實驗室能力建設，人才為本，人員是關鍵的因素。人才在工作中的成長和成才，靠的是培訓工作做得的好與否，因此實驗室能力建設中，人員培訓尤其顯得重要。
為全面性、系統性、針對性提升我中心實驗室人員的知識、技能和工作態度，激勵我中心實驗室人員創造和實現自我價值。近期，我中心分時段分批開展了一系列的培訓課程，“數字修約”、“記錄管理程序”、“樣品管理程序”、“實驗室‘三廢’管理規定”、“實驗室易燃、易爆化學品管理制度”、“天平的使用”等多方面的知識培訓，由多名擁有多年檢測工作經驗的講師進行講解。
人員培訓是實驗室對員工的最好福利，是激勵每個員工工作積極性的重要舉措。持續有效的培訓可以幫助實驗室人員充分發揮效能和最大地利用人力資源潛能，更有效程度地實現其自身內在價值和提高工作質量、工作效率和經濟效益，更進一步地增強實驗室在當今經濟市場上的核心競爭力。
希望通過一系列的培訓，實驗室人員能夠掌握理論聯系實際，學以致用的原則，掌握知識技能培訓與文化建設兼顧的原則。
培訓課程還在進行中，希望參加培訓的實驗室人員能積極配合與支持，要達到提高自身的技能素質，提升自身的專業知識水平，提升自身的工作態度等的目的。
